笔趣阁

第614章 a大队日常（第1页）

袁理转头看向正在工作的干事们，其中一名干事正在检查铺面。

要求被子棱角，高度，平整度，床单紧绷，无皱褶，铺下无杂物。

还有人在检查物品挎包，水壶，腰带，鞋子等是否按一条线标准摆放，是否干净无污渍。

其中柜子已经检查好了，柜子内部衣物叠放是否整齐，有无私藏违禁品零食，电子设备，不健康书刊等。

检查的内容还包括地面与角落，是否光洁无尘，无毛，无水渍，墙角，门后，床下等死角是检查重点。

门窗玻璃是否干净明亮，窗台无灰尘。

洗漱间的毛巾，牙具，脸盆是否统一摆放，无水垢，异味。

部队内务要求特别特别高，老a更是高到离谱，此时一名战士正拿着灯，趴在地面上，看着地面有无灰尘。

他是真的能把人逼成强迫症的那种，虽然很多老兵退役之后很快放弃了管理。

但在此时此刻，不是强迫症也必须按照强迫症那套来搞。

检查房间完毕之后，将问题告诉两名战士下令整改，这个房间的问题只是小毛病，并不是什么典型。

连拍照都用不上。

检查这里的房间完毕之后继续检查隔壁的房间。

下马威哪会这么轻易的结束？

优秀的要拍照下来，在会议上夸奖。

面对那种内务严重不合格的，也要拍下来立典型，严肃处理。

一晚上的忙碌之后抓出了两三个典型，一个洗漱间地面上有大量的水渍。

一个床铺下面的灰尘把白手套弄脏了。

一个是私藏零食，妈的，盐焗鸡腿。

……

月日，考验新人的最后一关终于结束了。

新人也只剩下了名，这一次人员有点少，甚至是这年来最少的一次，主要是要求高了，要控制a大队现有的人数。

袁理被安排前去跟在大队长和副大队长身后给他们面试最后一关。

当然袁理肯定不够资格，只不过是在他们身后给点建议。

在面试期间，他不能和面试人员进行对话，只能在他们离开之后向大队长和副大队长或者政委提出自己的看法。

袁理坐在大队长铁路和副大队长袁朗，还有政委范毅身后。

看着踢正步走来的战士。

随即又收回目光，眼观鼻鼻观心，他是被要求过来的，袁理知道他们培养的心思，但是在这个时候绝对不会轻易的开口说话。

果不其然，铁路和袁朗从头到尾没有询问过他。

只是提前让袁理熟悉一下这方面的氛围，和提问的内容。

三人在新人离去之后的讨论也让袁理对于能够进入a大队的要求也越来越了解。

简单点说，新人主动流露出来的特质和行为会记在纸面上，但是那些细节，他们会用老辣的眼光，去观察，去审查，并且分析他们内心是什么样的人。

毕竟人都是会伪装的，但是a大队的领导班子要了解每一个成员内心的真实想法。

这是一个技术活，袁理学习过心理学，前面三位也学过，并且眼光毒辣。

在面试时，一名叫做柳元的人，很好的印证了他们的眼光。

柳元！岁，上尉军衔，他之前的履历很漂亮，且性格特征也流露了出来。

是一个有点老实，不主动招惹他人，注重内在展的军官。

只不过运气好了一点。