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第 1 章（第2页）

她把解除劳动合同协议书往夏瑛面前推了推：“宗主，签了吧。”

夏瑛拿起解除劳动合同协议书细看，默了默，还是想挽留：“我给你休一个月的长假，如何？”

廖在羽摇头。

等她一个月的长假休完，她肯定更不想上班了。她想找一份轻松钱多而且加班少的工作。

夏瑛：“以後加班额外给工资。”

廖在羽还是摇头。

加班太多，她身体要熬出毛病了。她可不能重蹈前世的覆辙。

夏瑛口气软了下来：“好吧。你辞职後，是想离宗，还是有其他打算？”

对于辞职之後的规划，廖在羽自己也不是很明晰。她在击云宗呆了十多年，早就把击云宗当成自己的家了。

她这世是农户的女儿，八岁的时候，大她十岁的姐姐出嫁生孩子去了。

姐姐觉得挺好，可廖在羽觉得不行。她一个单身主义者被姐姐産後的憔悴和侄女的哭啼吓了个半死，趁着去伺候姐姐月子的机会，她赶忙求着姐姐给点盘缠，一路北行半月，自个儿来到了击云宗。

一年後，夏瑛看上了她的天资，把她带回门下，当徒弟养，直到今天。

现在叫她离开，她自己也不知道能去哪。

但是为了防止被夏瑛当成免费劳动力劳役，廖在羽笑了笑，没把话说死：“可能去隔壁宗门走走，看看朋友。”

夏瑛沉思了半晌，终归是感情占据了上风：“好吧，我可以同意你辞职，但是你得替我找一个接班人。”

廖在羽虽然没有拜她为师，但也是她看着长大的，她早就把这孩子当成自己的亲女儿了。

虽然作为一宗之主，她一点都不希望在羽离职，但她更想让在羽过得开心。

离职之前做好交接工作，是她最後的要求了。

夏瑛拿过笔，点了点墨，就要在解除劳动合同协议书上签名。

廖在羽拦住了：“既然还要做交接工作，那等交接结束之後再签名吧。”

牛马系统的兑换有限制，并不是所有灵石都能兑换为牛马值。它只认老板发的灵石，而且极其看重形式和流程。

如果夏瑛在协议书上签名了，她就不算廖在羽的老板了，她在辞职前发放的薪水，就不能兑换为牛马值了。

相当于打白工。

夏瑛不知道她的底细，无语道：“你说你，成天神经兮兮的。趁药王谷的医师没走，让他们替你瞧瞧吧。”

这孩子自从成了风翎卫，就没少作妖，时常拿出一堆乱七八糟的东西叫她签名，什麽组织架构图丶工时管理方案丶加班申请流程方案，像有强迫症似的。

虽然这些改革确实让击云宗的管理效率有了很大的提升，但是大部分人还是不习惯走流程。

夏瑛就觉得，辞职就辞职，说一声直接走人就是，何必要签这协议。

不过，算了。又不是很麻烦。

……

辞职不成，廖在羽打算回去睡觉了。

找接班人不是一两天能完成的。确定了人选之後，她还得负责培养，否则以後出了什麽事，夏瑛指不定要喊她帮忙。

而她是不愿意拒绝夏瑛的。

廖在羽晃晃悠悠离开了办事处，回家脱了软甲，卸了妆，结结实实补了个觉。

一觉睡醒，夜幕将至。

这觉梦多，睡不安稳。她迷迷糊糊爬起来，坐到书桌前，提笔望着自己的手记。

她突然道：“系统。”

脑海里冒出一道声音：“我在。”

廖在羽：“我现在还差多少牛马值？”

她问的是，差多少牛马值，可以将牛马系统升级为老板系统。

系统：“目前升级计划筹备进度：10。25%。”

廖在羽：“距离我第一次得重大疾病还有多久？”

系统：“两年零三十七天，医疗资金筹备进度83。93%。”