最后举手表决的惊人结果:
-赞成试点:票
-反对:票(含高副团长)
-弃权:票
过半数同意,形成决议,叶修先鼓起了掌声,随后整个会议室内掌声连绵不绝。大家鼓掌的是士官终于又有了一条可以走下去的路。
想起每年那些退伍的老兵,在做的团党委领导们不禁唏嘘不已。
当夜,红头文件《o团技术士官分级管理办法》紧急印。
第二天上班得知o团动作的师部,震惊之余,忙不迭的赶紧打电话到集团军进行汇报。
得知昨天o团党委会议上形成的决议,集团军领导当时就震惊了,个别领导甚至当场就要打电话让叶修前来进行汇报解释。
解释不好就当场停职,还是集团军李军长一锤定音,让o团先试试,不过相应的敲打还是要的,省的这只孙猴子在捅破了天。
打到o团的集团军政治部的电话震怒了:"谁给你们权力搞职称认证?这是破坏军队纯洁性!"
叶修平静地打开视频会议系统:"长请看实兵演练。"
屏幕里,王磊佩戴"中级战场电子技师"臂章,正指挥士官团队对抗强电磁干扰:
-跳频通信保通率oo
-指挥系统重启时间缩短至秒
-创"频谱伪装"战术规避电子侦察
技术士官只是叶修实行士官制度的初试之笔,以后参谋士官,后勤士官,指挥士官大有可为。
"如果今天打仗,"叶修切回画面,"您是要个有纯洁性的新兵,还是要这个能保住全团神经系统的老兵?"
电话那头沉默良久:"先试点,不许宣传!"
随后在集团军、师部的默认和掩护之下,叶修积极的联系各方。
六月骄阳下,o团礼堂挂起横幅:
“届军民融合技术职称授衔仪式”授衔仪式现场气氛热烈而庄重,老兵们身着笔挺的军装,整齐地站立着,眼神中满是期待与自豪。
当一个个老兵走上台,接过象征着荣誉与认可的职称证书时,台下响起了雷鸣般的掌声。
高副团长看着这一幕,看到多数白头的老兵高兴的模样,心中的不满早已消散,取而代之的是满满的感动。
他不禁想起自己曾经的偏见,为自己之前的反对感到羞愧。
授衔仪式结束后,叶修被一群老兵围在中间。
一位挂着二级军士长的头花白的老兵紧紧握住叶修的手,声音颤抖地说:“叶团长,谢谢你,你让我们这些老兵的价值得到了真正的体现。”
叶修微笑着回应:“老班长,这是你们应得的,你们的技能和经验是部队的宝贵财富。”
此后,o团的技术士官们更加努力地钻研技术,整个团队的战斗力得到了极大提升,而这次军民融合技术职称授衔仪式,也成为了军队展史上一段佳话。