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第128章 沈大小姐真千金打脸京圈豪门20（第1页）

她娓娓道来，每一个细节都经过深思熟虑，既考虑了品牌形象、员工实用，更融入了一种越服装本身的人文关怀和科技感。

整个会议室鸦雀无声，所有人都被沈梨勾勒出的这幅蓝图震撼了。这不仅仅是一套制服，这几乎是一套完整的服务哲学体系！

【宿主！你简直是个设计天才！这些点子太棒了！冷先生一定会被惊艳到！】系统在她脑海里疯狂打ca。

“不是天才，是经验。”沈梨在心里淡淡回应。上个世界执掌商业帝国，她深知用户体验和品牌内核的重要性。设计，终究是为人和商业服务的。

方向既定，整个团队如同打了鸡血，疯狂投入工作。沈梨更是亲自盯着面料打样、颜色调试、版型修改。她对细节的苛求达到了极致，一块布料的色差、一道缝线的角度、一颗纽扣的质感，稍有不满就直接打回重做。

期间，沈清清那边似乎消停了不少，大概是接连受挫后暂时蛰伏，或者又在酝酿什么新招数。沈梨乐得清静，全身心扑在设计上。

终于，在截止日期前三天，“溯光”工作室的方案最终定型。

没有华丽的效果图和夸张的模特摆拍。沈梨提交的方案，是一份极其厚重的、内容扎实的档案袋。

里面包含了：

核心设计理念阐述：围绕“无声的守护者与智慧的引导者”展开，深刻契合冷氏企业文化。

全套设计稿：从整体效果图到每一个细节的分解图，甚至包括不同体型员工的穿着效果模拟图。

面料小样及检测报告：五种最终候选面料，附上详细的成分、性能、耐用度测试数据。

打样实物照片：关键部位，如功能性口袋、特殊纽扣、袖口触点的精细特写。

成本核算及量产可行性分析：极其详尽透明。

一份额外的《员工穿着体验及心理影响初步评估报告》：这是沈梨让系统模拟生成的，从人体工学到心理学角度，分析了这套制服如何提升员工归属感、专业自信和服务效率。

这份方案，专业、严谨、创新，同时又充满了人性化的思考，远一套制服的范畴。

安迪看着最终成品，激动得眼眶红：“沈总，这……这简直是我从业以来见过最完美的方案！我相信冷氏一定能看到我们的诚意和专业！”

沈梨只是平静地检查着最后一遍文件：“尽人事，听天命。寄出去吧。”

采用最可靠的专人快递，将方案直送冷氏集团招标办公室。

接下来，便是等待。

一天，两天……

就在截止日后的第二天下午，“溯光”工作室的官方邮箱收到了一封来自冷氏集团的邮件。

整个工作室的人都屏住了呼吸，围在沈梨的电脑前。

沈梨点开邮件。

内容简洁、公事公办：

“致‘溯光设计’：

贵司提交的关于‘冷氏·云顶酒店系列员工制服设计’方案，经我司评审团初步审核，已成功入围最终轮甄选（共三家企业入围）。

终轮评审将于三日后上午十点，于冷氏集团总部大楼层会议室进行，请贵司主创设计师携核心团队准时到场进行现场陈述与答询。

详情见附件。

冷氏集团招标办公室”

“耶！！！”

“我们入围了！最终轮！”