笔趣阁

第1653章 最大耐心（第6页）

他知道赵长天生活作风上比较紊乱。

离过三次婚。

而且，他在工作中有时过于强势，不太顾及他人感受。

也因此得罪了不少人。

但不可否认的是，赵长天的业务能力确实非常出色。

为公司创造了不少价值。

这样的年轻干部，可以适当打压，但却没必要一棍子打死——

除非在确认无法收为己用的情况下，才会考虑这么做。

回到眼前——

刘晓光微微皱起眉头，思索着李海富的提议。

他深知在商场上，不能仅凭个人情感和恩怨来做决策。

打压一个有能力的人，或许能满足李海富的私心。

但对公司的整体发展未必有利。

尤其是，对野心勃勃的刘晓光来说，是颇为重视人才的。

他觉得，如果经过一番打压后。

能彻底把赵长天收为己用，是比较理想的情况。

而如果把赵长天清除出干部队伍，对他有什么好处？

除了让张志刚和李海富满意，什么好处都没有。

对刘晓光来说，能够持续打压赵长天，已经是看在张金鹏的面子上——

满足了张志刚的再三请求，而不是因为李海富的私人恩怨。

思绪起伏间，刘晓光轻咳一声，说道：“老李，赵长天的能力还是有目共睹的。

我们不能因为一些个人的恩怨就轻易将他撤职。

这样做不仅会影响公司的业务，也会让其他员工寒心。”

李海富一听，脸上露出急切的神色：“刘总，您可不能心软啊！

赵长天他就是个定时炸弹。

说不定哪天就会给公司带来大麻烦。”

刘晓光摆摆手，严肃地说：“我不是心软。

而是要从公司的整体利益出发。

我们可以对他进行一定程度的约束和引导。

但直接撤职太过极端。”

李海富心中暗暗恼怒，但表面上还是强装镇定：“刘总，那您说该怎么办？

难道就这么放过他？”

刘晓光目光坚定地说：“我们可以给他设定一些明确的目标和考核标准。

如果他达不到，再采取相应的措施。

但在此之前，还是要以公司的发展为重。”

李海富无奈地点点头。

心里却在盘算着如何进一步说服刘晓光。

片刻后，李海富借着上卫生间的机会，匆匆走进隔间。

迅速掏出手机给张志刚打去电话。

电话刚一接通，李海富便迫不及待又满是懊恼地对张志刚说：“我刚刚跟刘晓光谈过。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

但这家伙简直油盐不进！

张志刚，你到底有没有把握能拿捏住刘晓光？

如果这家伙不配合的话。