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第1878章 不是傻瓜（第6页）

以及公司团队的协作。

我只是做了我该做的事情而已。

如果没有总公司在背后的支持。

我也很难顺利完成这次任务。”

刘晓光笑着说：“你也别太谦虚了，你的功劳我都看得见。

接下来，你再介绍一下。

关于安市分公司的重建和未来发展，你是如何安排的？”

赵长天沉思片刻，说道：“刘总，我首先对安市分公司的干部队伍，进行了全面的整顿。

选拔了一批有能力、有担当、清正廉洁的管理人员。

建立健全的管理制度和监督机制。

确保公司的运营规范化、透明化。

其次，我加强了对员工的培训和激励。

提高员工的业务水平和工作积极性。

营造一个良好的工作氛围。

此外，我还鼓励、指导销售团队——

加大对市场的开拓力度，优化业务结构。

提升公司的核心竞争力。”

顿了顿，赵长天接着说道：“但由于分公司干部空缺岗位较多。

就算我临时提拔了一些。

也还是有不小缺口。”

刘晓光认真地听着，不时地点头表示赞同。

“长天，你的做法很全面，也很有针对性。

关于安市分公司的干部空缺问题。

我觉得，可以在总公司内部选拔一些优秀的人才。

同时也可以面向社会招聘一些有经验的专业人士。

你觉得呢？”

赵长天回答道：“刘总，我认为这样很好。

总公司内部的人才对公司的文化和业务比较熟悉。

能够更快地适应新的工作环境。

而社会招聘的专业人士，则可以带来新的理念和经验。

为公司注入新的活力。

两者相结合，可以更好地推动安市分公司的重建和发展。”

刘晓光微笑着说：“嗯，那就这么定了。

关于管理制度和监督机制的建立。

你有什么具体的方案吗？”

赵长天说道：“刘总，我建议建立一套完善的绩效考核制度。

将员工的工作表现与薪酬、晋升等挂钩。

激励员工积极工作。

同时，要加强内部审计和监督。

定期对公司的财务账目、业务流程等进行审计和检查。

及时发现问题并解决问题。

此外，还可以设立举报奖励制度。

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鼓励员工对公司内部的违法违规行为进行举报。

形成一个良好的监督氛围。”

刘晓光思考片刻后，说道：“这些方案都很不错。

不过，在实施过程中可能会遇到一些阻力。