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第一百零九章 赵卫红 我实在是太机智了求订求月票（第2页）

毕竟，战术动作可是和战场，息息相关的技能。

练的愈娴熟，将来上了战场，活下来的几率也就愈大！

是以，新兵们现在不但不应该骂赵卫红，反而还应该谢谢他嘞！

不过赵卫红现在并不能亲眼目睹自己制造的“惨剧”，更无法当面接受其他人的谢意。

因为他正被紧张兮兮的史继东拽着，马不停蹄的前往医务室。

如果不是赵卫红一再坚持，魏刚和史继东甚至还想让卫生队出个担架，给赵卫红抬到医务室

“班长，我真没事！”

“一点小口子而已，要我说回去贴几个创口贴就得了！”

“真不用去医务室！”

“别废话，跟我来！”

史继东的语气非常强硬，显然，这趟医务室要是不去，他和魏刚都放不下心。

但赵卫红依旧表现的有些抗拒。

他倒不是怕打针，主要是怕耽误训练。

眼看下连的日子一天天临近，赵卫红心中的紧迫感，也愈高涨。

毕竟，他可是答应了常定方，要夺得全营第一的名次！

别看赵卫红现在所有科目，都是优秀的成绩。

但这不意味着赵卫红能够稳拿第一。

因为新兵与新兵之间的孰优孰劣，看的并不是“优秀”的数量多少，而是各个科目成绩累计起来的“总分。”

没当过兵的人，总会对部队有一种误解。

觉得所谓的“及格良好优秀”，便代表当事人在这门科目上的成绩。

实际上，这只是一种便于理解，表述成绩的方式。

在评价一个人在考核中具体的表现时，所采取的其实还是“分数制。”

只不过这个分数，通常不会直接公布罢了。

能拿到及格，就代表当事人获得了这门科目总分的六成。

良好是八成，优秀则是九成。

对于那些用“优秀”都无法准确描述其成绩的好兵，考核中还专门准备了一个独属于他们的荣誉。

也就是所谓的“满分。”

在优秀的基础上，成绩每提高一些幅度，就能提高对应的分数，直至获得这门科目全部的分数。

不过这项制度，并不是所有科目都有的。

比如战术，只要成绩能够达到优秀，便能够获得这门科目的满分十分！

可别觉得这十分少，结业考核上，新兵足足有十几门科目需要考核，所采取的还是百分制！

战术这个不到半分钟，就能够决出胜负的科目，能有十分之一的分值，已经足够说明这门科目的重要性了。

而器械这种，好兵和孬兵差距非常之大的科目，就会涉及到上面提到的“满分制。”

底子差的兵，就奔着优秀使劲。

而赵卫红这种兵，这是要在优秀的基础上，争取满分！

自打来到部队后，赵卫红一直可谓是“如履薄冰”，生怕自己被派去养猪。

纵然此刻取得了一点微不足道的成绩，但也不敢小觑其他连队的新兵。

十室之邑，必有忠信！

堂堂全营，岂无良才？

347团今年有小七百号新兵，谁知道这里面会不会突然冒出来个，有资格和赵卫红竞争第一的“牲口二号？”

为了完成和常定方的约定，赵卫红给自己定下了一个小目标。

所有科目，必须满分！

如此一来，其他人就算再强，最多也只能和赵卫红并列第一！

念及于此，赵卫红真恨不得给自己竖个大拇指。

自己实在是太机智了！

也正是因此，哪怕战术科目已经达成了优秀，并且还肝出了第一个满级技能。