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第779章（第1页）

“今天议题有两个，快乐世界游乐场和?老德庄食品公司。”

“游乐场的经营问题暂且不着急，我主要是要说?说?捐款的事情，我本人会拿出一百万捐出去。这是在买地之初，登报纸提过的事情。虽然现在还没赚到一百万，但是钱可以先捐出去。另外还有一点我想提议，我们游乐场，可以建一个爱心基金，以后收入的一部分可以作为?基金的资金，资助贫困儿童教育问题，福利院捐款之类的。”

众人倒是没问题，做慈善事业，本就?是富豪们必备的一个事业。

游乐场又是这样的一个性质的行业，正好可以做一些爱心。对游乐场本身也有好处。

这个议题很容易就?通过了。

苏浔说的第二个议题也是老?德庄食品公司。

自从兰佳的部分资产收购完成之后，老?德庄的整体体量已经是非常大了。实实在?在?的跨国企业。国内外都有多家厂房，产品涵盖多种生产线。

分厂原有的员工经过筛选之后，基本是留下?来了。

老?德庄食品公司总公司管理层则要另外安排。

苏浔他们?这些股东自然不用操心中层和基层领导，需要定下?来的是顶层的领导。

苏浔提议，公司总经理还是由许咏梅女士担任。

乔曼年担任方便面类产品负责人。

其?他各类产品，从公司提拔，或者外招都行。公司组织架构可以沿用兰佳的。收购公司就是便利许多，很多东西可以直接拿来用。否则创造一个这么大的公司，还是要花很多时间和精力的。

苏浔道，“你们?也都可以推荐合适的人才进?来。公司草创，大家还是要多费心。”

对?于这个赚钱的食品公司，大家还是很愿意费心思的。

有人出人，有主意出主意。

像徐英成，就把自家食品公司挖一个过来，填补人才空缺。

许咏梅倒是有些紧张，她没有管理这么大公司的经验，怕自己跟不上。但是她又不可能说自己不行。

会议中途休息的时候，她就和苏浔说了自己的担忧。

苏浔道，“老?德庄是你的招牌，对?你来管理肯定更上心，管不好也不用担心，多找一些有能力的人帮忙就行了。谁也不是一开始就会管理的。”

苏浔自己都没当?过老?板呢，都是靠人才做事。

让她自己亲力亲为，不一定能有自己的特助们?做事做得?好。

可作为一个老?板，知人善任，留得?住人才，就够了。

许咏梅道，“那我试试看。”

她心中还是激动的，管理这么大的公司，光是想想都让人心潮涌动。

会议结束后，关于老?德庄的议题也就完成了。老?德庄食品公司的总部设在?海城。