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第941章（第1页）

其次就是夏舒宁，深市投资多，她这一年也?是过的很辛苦。

李玉立年底搞了个汽水投资，但是还没?出大成绩来，就排在后?面了。

不过也?不能这么算，否则总公司在哪里投资多，谁就占便宜，那谁都想往好地方跑了。

况且这些在总公司的人难道就不辛苦？

人员调配，财务计算，法务工作，后?勤调度，在苏浔看来，缺一不可?。就拿财务来说，每年汇总的数额，她让系统计算一遍，都没?错。

为了提供财务报表，这些人也?是加班加点。

苏浔自己整天到处出差，对?总公司管控基本属于可?有可?无，公司能维持这么好，各部门负责人也?是兢兢业业的。

这些苏浔都是要考虑到的。

于是苏浔就加入了几个标准。入职时间?、工作强度、创造效益方面。

“今年这个奖金，我是希望能给辛苦工作的大家提供一点心理上的安慰。为什么要把入职时间?算进?去呢？因为我心中一直记着当?初刚回国，是李玉立跟在我身边做了很多事情。后?来我离开东州，她也?是把那边的工作打理得井井有条，让我没?有后?顾之忧，也?让其它?区域的投资有资金提供。”

“前人栽树后?人乘凉，不能因为前期基础打好了，就不顾前期的付出。”

听到这话?，李玉立顿时涌起热泪。

她一直觉得同?期的人里面，自己落后?了，虽然?是分公司负责人，但是做的事情没?有大家多。

没?想到苏总心中一直惦记她。

“至于工作强度，我要夸奖夏舒宁，深市那边我基本没?怎么管，但是那边的工作却很多。夏舒宁虽然?年轻，但是稳扎稳打。哪怕是新接手的项目，她也?能最快的理顺。帮助新厂建设顺利完成，这值得表扬。”

夏舒宁挺起胸膛，虽然?她自己没?找到什么好多投资项目，日化厂一开始还找错了人，可?是苏总心中是念着她的。

“说起效益，真正做投资的自然?是是朱东升，也?算有眼光，敢拼。要知道，我们公司如果投资失败了，也?是要记入工作履历的。发奖金也?是会有影响的。朱东升投资的项目赚钱了，所?以今年他的成绩也?很优秀。”

朱东升红光满面。

他一向也?是很少往苏总面前凑，怕苏总觉得他太油滑，结果苏总对?他印象竟然?还不错。

苏浔又一一夸奖身边的人，每个人做的事情，做过的贡献，她都记录在心中。心里都清楚呢。

作为助理，楚云杰坐在边上负责记录会?议，听到?苏总说起这些，也是心生羡慕。又庆幸自己跟了个好老板。

都?说给自己老板打工容易被压榨，但是他?显然是遇到?一个好老板了。

然后也想着，哪天自己也可以坐在这里，等着分钱就好了。

成为公司高层，已?经成为他?心里的?重要目标了。

苏浔早已?已?经拟定好了分配方案，这会?儿开会?说完这些，其实就是让知道?为什么她要定这个方案。

绝对的?公平，肯定是没有的?。没有人可做到?绝对公平。

因为怎么分，都?会?有人觉得不满意。

苏浔也不会?去计较这些，她问?心无愧就好。

大家为她做了事，她就发钱。

按照苏浔标准算下来，一共450万的?奖金总额。

三个分公司负责人分掉180万。又因为各有短板和优势，所以平分，每人60万。

三个项目负责人，分掉130万。李瑞独立管着两?个项目，来得早拿到?55万。乔曼年因为老德庄建厂那会?儿的?艰辛付出，拿到?45万。明雅则因为之前是管家，后来才管基金会?，分到?30万。

四?个总公司部?门负责人分掉140万。又因为几人进公司时间都?差不多，也就唐律师来得早一些。他?多分了2万，余下的?大家平分。每人

都?能拿到?三十多万。

苏浔让财务部?门负责人将金额计算出来之后，也就当场公布了。

看着在座各位面色红润，两?眼放光的?样子，她道?，“我知道?，按理说发奖金应该避免这么公开，但是我觉得没有什么需要隐藏的?。这个世上没有绝对的?公平，我只会?尽量公平。如果有人不服气，我也可以理解，因为每个人都?会?觉得自己做得很好。”

在座的?人大概也是被苏浔说上头了，也有可能是被巨额奖金冲得上头了。连连说苏总发多少，就是多少。自己绝对没有意见。

而且在座的?各位也都?知道?自己工作性质，三个公司负责人就不用说了，都?知道?自己各有短板。最?后平分这笔钱，心里也算安慰。

李瑞更是没意见，苏总发多少是多少，他?肯定是相信苏总。明雅和乔曼年这会?儿人都?晕乎乎的?了，两?口子加在一起75万，这还有什么好说的?？整个家庭都?感觉暴富了。

总公司各部?门也没什么好说的?，毕竟大家是内勤岗位，和那些业务部?门生产部?门比起来，压力是要小一些。

苏浔笑了笑，心说这话你们能说，我可不能当真。

“今年也是我临时起意，想给大家奖励一点钱花，这不算什么。明年我会?正式的?制定奖金分配细则。也就是说，明年大家每个岗位都?有一个评判标准。”

“做得好，会?拿到?比今年拿更多的?奖金，做的?不好，奖金是没有的?。但是，公司能确保的?是，发奖金这事情以后每年都?会?有，奖金池会?根据每年盈利来制定，有没有本事拿到?手，拿多少，就看你们自己了。下一次分配奖金，资历这一块，我就不算进去了。只看能力，只看贡献。”