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第1429章（第1页）

第1429章

只不过随着公司规模的扩大。

秦磊越发发现，公司各个部门之间的协同问题越来越明显。

这种事情，只能通过开会来解决。

每个月的月会似乎就成了必须的。

秦磊准备将这个东西，加入到公司的日程当中。

以后说不定，还会有季度会议和年度会议。

年度会议自然就不用多说了。

开个会，商量一下放假的事情，然后看看给各部门和员工们发多少新年福利。

年会再搞个节目，表演一下。

或者就像是某些公司一样，搞个抽奖。

适当表彰一下某些工作特别努力的员工。

这些都是有意义的。

可以让这些员工对于公司更有归属感。

当然。

有些公司的年会流于形式和表面。

还会强制要求每个部门出节目。

这就搞得很多本来上班就已经很累的员工，根本不想参加这种年会。

哪怕是玩，都玩的不开心。

秦磊很清楚。

公司年会办不好的主要因素，还是在于领导。

如果领导过于严肃，就会让员工们放不开。

要是在年会开始的时候。

再来一段冗长繁琐的演讲。

那底下的员工都快要睡着了。

自然更没心情参加什么年会了。

还有一些，则是因为老板纯在画饼，什么福利都不发。

反正各种各样的原因，基本上都跟老板有关系。

秦磊将月会的时间定了下来，然后通知给了沈书瑶。

沈书瑶简单回复了一句收到，就没了下文。

搞定了最难搞定的沈书瑶，剩下的就简单多了。

在群里群发一下消息。

很快。

一群人全都回复收到。

现在的办公软件，还是以QQ为主。