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第105章 巩固成果（第2页）

这些案例有的令人痛心疾首，有的则发人深省，但无一不让人们对廉洁从政有了更为深刻的认识和理解。

干部们聚精会神地聆听着，仿佛被带入了一个又一个真实的场景之中。

随着专家和杰出干部的娓娓道来，那些原本抽象的概念变得具体而清晰起来。

大家逐渐意识到，廉洁从政并非一句空洞的口号，而是实实在在关系到个人前途命运、政府形象声誉以及国家长治久安的关键所在。

这种如醍醐灌顶般的领悟，让每一名干部都感受到了“廉洁从政”

这四个字背后所承载的那份沉甸甸的责任和无法估量的重要意义。

除了上述举措之外，李铭更展现出其高瞻远瞩的战略眼光。

他充分认识到，要想从根本上确保干部队伍的清正廉洁，必须建立起一套科学合理且行之有效的干部考核评价体系。

于是，他亲自挂帅，带领团队经过反复调研论证，最终成功创立了这样一套体系。

该体系不仅全面涵盖了干部工作的各个方面，而且旗帜鲜明地将军政廉政表现纳入其中，并作为核心考核指标之一。

对于那些一直以来都坚守着廉洁奉公这一重要原则，在自己所属的职位上勤勤恳恳、认认真真，并且取得了显着成就和出色业绩的杰出干部，我们应该毫不犹豫、毫无保留地对他们予以最充分的肯定以及最高程度的称赞。

不仅如此，还要通过各种各样的途径和形式，声势浩大地开展表彰活动并给予丰厚的奖励。

如果条件允许，甚至可以打破常规，将这些优秀干部破格提拔到更为关键和重要的岗位上，赋予他们更大的责任和使命。

可是另一方面，对于那些在日常工作当中显露出一些问题或者不足之处的干部，我们绝对不能心慈手软、姑息纵容。

相反，要果断迅速地采取诸如严肃的批评教育之类的相关应对举措，责令他们在规定的期限内纠正自身所犯的错误，务必保证每一个干部都能够认真履行职责、遵守纪律规范，从而努力塑造出一支风气清正廉明、作风踏实稳健、一心为民众谋福祉的高水准干部团队。

不过需要注意的是，任何一项改革的推动进程都并非易事，它就好像是一艘船只在波涛汹涌、变幻莫测的茫茫大海里艰难前行一样，充满了无数的挑战和困难，绝对不可能是一路平坦顺畅的。

尤其是那些长时间深陷于陈旧落后的固有模式中的干部群体，面对全新的制度安排以及前所未有的严格要求时，往往会呈现出非常明显的不适应状态。

更糟糕的是，其中一部分人还可能滋生出极为强烈的抵触心理和负面情绪。

在某些单位里，有那么一小部分干部，他们就像被蒙住双眼的倔驴一样，死死地认定刚刚出台的这套全新制度简直就是过分严厉苛刻到了极点！

这些规定仿佛化作了一根根看不见摸不着却又异常坚韧的绳索，把他们的双手双脚都牢牢地捆绑在了一起，使得他们在日常工作时完全伸展不开拳脚，处处受到限制和约束。

结果呢？自然而然地，工作效率也跟着大幅下降啦！

就在这样的背景之下，各种各样的质疑声音如同潮水一般汹涌而来，一波接着一波，一浪高过一浪。

与此同时，那些满腹牢骚和怨言更是不绝于耳，整个办公区域都弥漫着一种消极抵触的情绪氛围。

然而，身处这片混乱喧嚣之中的李铭，却宛如一座巍峨耸立的山峰般坚定不移。

面对着眼前这令人倍感棘手的局面，他既没有表现出哪怕一丝一毫的退缩之意，更不见半点急躁不安的情绪流露出来。

恰恰相反，自始至终，他都能够稳稳当当地掌控住局势，并始终如一地维持着那份超乎常人的冷静沉着以及无比强大的耐心定力。

一方面，无论哪位干部对新制度抱有疑问或者心存顾虑，李铭都会毫不厌烦地亲自找上门去，面对面、一对一地为对方进行详尽细致而又深入浅出的讲解剖析。

他会逐字逐句地解读新制度当中每一条款背后所隐藏着的深刻内涵、长远影响以及清晰明确的目标指向等等关键要点。

不仅如此，为了让大家更好地理解消化相关内容，他还常常结合自身多年来积累下来的丰富实践经验，列举出大量真实发生过的典型事例作为辅助说明材料，力求将那些原本抽象复杂的概念转化成为通俗易懂、易于接受的具体形象描述。

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另一方面，除了单纯依靠口头阐述之外，李铭还巧妙地运用起了一系列生动活泼并且极富感染力和说服力的实际案例展示手段。

通过精心筛选整理并加以适当改编之后，这些活生生的例子犹如一幅幅栩栩如生的画卷一般展现在众人面前，让人可以一目了然地看到新制度在实际应用过程中究竟能给日常工作带来哪些实实在在的好处和显着成效。

比如说：因为严格执行了某项新规定，某个项目得以提前顺利完工交付使用，从而为公司节省下大笔宝贵资金；又比如：由于遵循了另一项新政策要求，团队内部成员之间的沟通协作变得更加顺畅高效，最终成功攻克了一道困扰已久的技术难题……诸如此类不胜枚举的正面实例一经呈现出来，立刻就让那些先前还对新制度持怀疑态度甚至强烈反对意见的干部们开始逐渐转变观念看法，慢慢认识到这项改革创新举措其实并非洪水猛兽那般可怕，而是确实有着积极推动作用和重要价值意义所在。

在某一次至关重要的干部会议上，李铭神情严肃而庄重地说道：“诸位同仁，请务必明白，新制度的推行绝非是要将大家牢牢困住，恰恰相反，它实则是一道坚实的护盾，旨在守护我们每一个人，确保我们的所有工作都能够堂堂正正地暴露在阳光之下，经受得住悠悠历史长河以及广大人民群众的严格审视与检验。

诚然，工作效率至关重要，但无论如何也决不能以牺牲公平公正以及清正廉洁作为代价！”

为了更进一步地凝聚全体干部的心志，消除彼此之间可能存在的隔阂与误解，李铭更是不辞辛劳，积极主动地开展起与干部们的谈心谈话活动。

只要一有空闲下来的时间，他就像一匹不知疲倦的千里马一样，一刻也不停歇地奔波于各个层级的干部之间，积极主动地与他们展开一场又一场深入而全面的思想交流活动。

每一次交流时，他都会全神贯注、心无旁骛地聆听着每个人从心底流淌出来的最真实的想法。

无论是那些隐藏在言语背后不易察觉的细微情绪波动，还是被深埋在心底从未向他人吐露过的隐秘愿望，他都能够敏锐地捕捉到，并以最大的耐心和包容去理解它们。