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第四百六十一章 提拔组长2（第2页）

扫视了一眼在场的人，突然一笑。

“既然做了组长，自然是有工资的，每个人比普通员工一个月多五元钱的工资！”

！

这下子就连小九都惊了，谁都没想到，做组长还有工资啊！

这羊毛厂工资本来就已经够高了，要是再加上每个月五元钱的组长工资，那一个月就快40元钱了！

这比大城市上班的人也不差啊！

几个组长无一例外，表情全都雀跃起来。

这真是意外之喜，谁想到开个会还会涨工资啊。

苏玉梅看到下面的几个人惊喜的面面相觑，突然呲牙一笑。

站在她身边的小九立刻就感觉到了一股子寒意从自己的后背往上窜了一下。这女人还真是个狐狸似的，吃人不吐骨头一样，不用想接下来，她肯定又要坑人了。

果然苏玉梅笑笑，立马画风一转。

“不过这工资也不是白拿的，往后厂里要是出了什么事，我先找各组的组长。要是谁的组出了问题，我就要扣组长的工资了！”

“啊？还要扣工资？”底下立马有人说道。

苏玉梅看了过去，是那个叫丰三毅的组长，他是削皮车间的，手底下管着十来个削皮工人。

显然扣工资这件事情让他感觉有点意外。

苏玉梅倒是也没松口，直接笑道：“那是自然，组长这每个月多出来5块钱的工资也不是那么好拿的。你们干得好，这5块钱自然可以发给你们，但要是干的不好，你们的小组里面出了问题，那我就直接找你们组长。谁谁要是想多拿这5块钱的工资，谁回去就要对工厂的事情多上心。”

“至于如何管理组内人员，我们厂里以后会定期培训，教你们怎么跟组员们相处，怎么让他们听你的。”

她顿了顿，又说道。

“还有一件事，我刚才忘了跟大家说，咱们这组长可不是终身制的，而是淘汰制的。谁干的好，谁自然就可以接着干，干得特别好的，以后还能升职做车间主任。但谁要是干的不好，经常出错，或者跟组里的人合不来，组员们都不听你的话，那我可要撤你的职，重新任职组长了！”

好家伙，原来还是淘汰制的。

苏玉梅说话温温柔柔的，可这温柔刀才刀刀要人性命呢！

比小九那种疾言厉色的要狠戾的多。

小九忍不住看向苏玉梅，觉得自己平时怕是被苏玉梅柔柔弱弱的表象给骗了，她可不是柔弱的小公主，而是一个敢于自己拿起来武器，控制一个王国的女王！

今天苏玉梅给大家开会，这一个巴掌一把甜枣的做法，还是给小九带来了不小的震撼的，她在心里暗暗佩服苏玉梅，想着自己以后也要向苏玉梅学习才行。

跟人沟通的时候，光靠骂人是没有用的，反而是苏玉梅这样打一巴掌给一个奖励会更有效效果。