袁总留任半年的消息，终于在元旦节后的第一个工作日，由毛总在全体会议上公布了。公司大多数人听到这个振奋的消息，都难以抑制心中的激动，会议室内瞬间掌声雷动。
即使是公司最底层的员工，也会有自己心里对领导层的认识和评价，只是这些声音在过去的每一天里都被忽略了，连他们自己都不敢奢望获得表达自己对领导层看法的机会。直到这次领导测评之前，公司刮起的那阵风，让他们心中的种子得以萌芽，虽然他们知道袁总留任半年并不意味着刘敬安的失势，但一直敢怒不敢言的人们一旦有了机会让那个只手遮天的人稍稍不如意下，哪怕只是半年的时间，大家的心也会朝着那个方向努力，这无声的团结才终于换来了领导测评结果的大快人心。
现在领导测评结果合了大众的心意，却让刘敬安里子面子失了个遍，他此时在会议上笑容满面同袁总热聊、打趣、寒暄，实则内心早就开始计划要与同他作对的人清算。领导测评结果的导向直指林依凡和陈晓青，陈晓青在他心中就是个愣头青，招聘进来的那日起便丢在脑后，从未挂心。倒是林依凡几次三番同他作对，不仅没有被他气势压倒，反而越挫越勇，在集团调查组面前甚至差点揭露他的罪行，这才是心头大患啊。
毛总又清了清嗓子，面色严肃了几分，艰难的说着：“有缘和大家在澳林公司相处了7年的时间，我……真的心存感激。也谢谢大家对我这些年工作的支持，我深知大家的不易，也不愿在公司最艰难的时候离开，所幸远达公司郑总、顾总和杨总监在这段时间帮助我们澳林渡过了难关、走回了正轨。我的任务虽然不算圆满完成，肩上的担子也还未减轻，但集团有了新的指示，我也只有服从安排。一周之后我就要去新的公司报道，这应该是我走之前最后一次全体会议了，最后，祝大家工作顺利、生活美满，祝愿我们的公司前途光明。我就说这些，下面的会议就由刘经理代为主持了。”
毛总缓缓起身，同会议室中每一张惊讶、错愕的脸点头微笑，似乎要用最后的时间，记清楚这些与他并肩作战过的人们。门轻轻的打开，又轻轻的合上，大家恍然如梦，不敢相信公司的一把手用轻轻数语作为临别赠言，就这样宣布了自己离去的消息。
会议室内，刘敬安表情如常，继续着会议流程，其他领导也没有明显的情绪起伏，那些震惊和不解只出现在了普通员工的脸上，因为，只有他们才是最后得知消息的人……
刘敬安在会议最后宣布陈瑜正式成为行政部经理助理的消息。林依凡听到的一刻甚至都不敢抬起头来，她一方面为陈瑜感到高兴，另一方面又生怕自己一个不小心引起刘敬安对他们友情破裂的怀疑。无声的祝贺胜过千言万语，这是此时此刻最适合她们友谊的表达方式了。
回到企划部时，杨怡已经憋不住问郭经理：“经理，毛总怎么会突然宣布离开啊？是他主动申请调职，还是集团另有安排？”
郭鹏涛耸了耸肩，颇为无奈道：“我都不知道这个消息！有可能是上周出差的时候领导层开了什么会议上提到过吧。不过听毛总话中的意思，应该是集团另有安排，不然也不可能走得这么仓促。”
杨怡点了点头，又问道：“那您肯定也不知道新来的领导是谁吧？”
郭鹏涛听她这半确定的语气，想到自己作为领导层竟半点消息也不知，不禁尴尬，“要是在六楼可能还能听到些风声，咱们这五楼消息最闭塞了。不过不管新来的领导是谁，咱们都只需要一如既往的努力工作就是了。依凡，你过来一下。”他可不想再被杨怡问什么了，毕竟他在这方面可是一问三不知。
林依凡跟随郭经理来到里屋，在他的示意下关上了门。两人坐下后，他笑着说道：“听李经理夸你在年终总结会议上汇报的很好，这次真是多亏你了。不然我这边还出着差，会议上就不知道被人编排成什么样子了。”
林依凡微笑着回道：“您ppt写的很清楚，我也只是照着念而已。索性您也没写什么生僻字，我读起来也不费力。”
郭经理连连点头，笑得很开心，“你这来了部门几日，还没认真聊过。我挺想了解一下你对咱们部门未来发展的想法，还有对工作开展方面有没有什么建议。总之，畅所欲言，不要有顾虑。”
林依凡这些日子确实有些工作上的想法，一直没机会同郭经理交流，见问，忙说道：“阳阳的文件我看了一下，觉得和宣传部写的很多文案都类似，所以，这可能……是个问题……”她以前对郭鹏涛并不了解，只知道在她和陈明之前，郭鹏涛曾经在宣传部呆过一年的时间。所以，此时提出这么敏感的问题确实存在一定风险。
郭鹏涛出神的望着桌面，认真的点了点头，“嗯，企划部成立后确实一直被说成是宣传部的分身，有些领导甚至同毛总建议将企划部合并回宣传部，避免浪费资源。这三年我也一直在寻找突破口，让企划部有自己的发展方向。可是每次提出新的想法，都会被某些领导否定，这也是困扰我很久的事情。就比如说这企业文化宣传的事情吧，以前没有企划部的时候是由宣传部来制作宣传手册，现在有了企划部自然由我们来制作，可是每次下发的时候，各种大大小小的声音都在说咱们部门只是分担了宣传部一些零散工作，根本没有实质上存在的意义。”
林依凡心中有自己的想法，但是此时摸不清郭鹏涛是不是一个可以听进去下属意见的领导，因此不敢轻易开口。
他看出她有些顾虑，说道：“咱们都是年轻人，任何工作上的事情都可以直接沟通、交流，你说的对我会采纳，说的不对我也会反驳。不过你千万不要什么都不说，我可是盼着你来能给我一些建议的。现在公司要来新的领导，意味着我们部门要经受新一轮的生存考验，曾经质疑过企划部存在意义的声音这时候也会卷土重来，如果我们还是维持现状，那就岌岌可危了。”
依凡见郭经理如此真诚，便也直言不讳，“我觉得企业文化宣传可以尝试新的办法。以往都是下发宣传手册，虽然人手一册看得人却极少。这样的宣传手段在大家看来就是敷衍了事，所以才会有这么多质疑的声音。”
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