美国是没有办法，这里的条件最好，科研试验所也最多。
那些不愿意去遥远的亚洲工作的团队们，殷俊只能选择在美国安顿他们。
而亚洲的这三个国家，他们的研发力量最强大，最有可能出成绩。
而且他们的产品是最适合亚洲人使用的，亚洲又是殷俊着重打造的大后方，麒麟集团的后花园。
等到把这边的需求满足了，力量逐步逐步的强大之后，才能开始向外扩张，去抢占欧美的广大市场。
这些就不会再是集团公司出力了，而是要靠他们自己的营收里面拿出足够的资金去处理。
如果任何事情都要集团总公司帮他们解决，那这样的公司要来干嘛？
殷俊现在要做的，就是提前准备研发基地的事情。
研发基地的设备什么的好说，全球各地都能买得到。
关键是研发的人才。
家用日化洗涤的产品研究，说白了就是化学和生物学方面的科学研究。
这些东西大多都和化学能拉上关系，化学也是最能出产品的科学研究，比起数学和物理好太多了。
医学所用的产品，很大一部分都是靠化学来做的。
唯一能和化学比拟的，就是生物学了。
比如说诺贝尔有一个奖项很有意思。
它有时候叫做“生物化学奖”，就是生物学和化学的专家们一起的，代表着这个成就是横跨生物学和化学的。
但有时候生物学和化学又会分开来，分别是“诺贝尔生物学奖”和“诺贝尔化学奖”，那就代表着这个科研成就是单独的。
由此也可以看出生物学和化学之间紧密的联系。
于是，殷俊想要建立研发基地，想要找寻人才，那么就要在世界上的各大化学、生物学的实验研究所，去找寻一个个的团队就可以了。
这些化学和生物学的研发团队，绝对是世界上最缺乏资金的团队。
你给他们1亿美金也行，100亿美金他们也能用得完。
所以没有哪个时候他们不缺资金的。
只要殷俊能出最好的待遇和研发资金，肯定有许多的专家愿意带着自己的团队来投奔，一些小的实验室的人才，也会拿着自己研发的项目投奔，只求殷俊能给他们组建一个研发团队。
欧美的这些试验研究所，还有各个研发团队，他们可不是什么只管科学研发的人，他们研发出来的产品，一样是要享受很高的分红待遇的。
不然人家辛辛苦苦研发出来干什么？
华国的一些老板就有些想不通，我给你的钱，给你提供的条件让你做研究，结果成果出来了，你却还要分利润的10%、20%甚至是30%？你是不是太过分了？
殊不知，这就是西方的价值观念。
能给予科研人员更多的回报，绝对是刺激他们，刺激后来者们最好的方式。
在利益和荣耀的驱动之下，才能有更好的科学成就被研发出来，才能改变世界。
如果发明东西，创造出东西，不能为我带来一点好处，我干嘛要这么做？
这样高尚情操的人，或许有三五个，可大部分的人都不会这么想。
于是西方的这种价值观，还有他们针对这方面的各种措施制定，就应运而生。
所以他们仅仅花了200年的时间，就吊打了全世界！
华国就是因为没有这个方面的觉悟，所以从世界第一落到了世界的第三极，才有了近代史那么悲惨的下场。
殷俊可不会走那群老祖宗们的错误道路。
西方这种利益和荣誉驱动的方式，殷俊非常喜欢，他决定就按照这种模式来。
想要马儿跑，就必须给他们吃足够的草！
现阶段，接到麒麟集团邀请的那些团队和研究所，已经有上百个积极的回应了麒麟集团的邀请。
上千名有才华有项目的科研专家，也都纷纷投来了自己研发项目的详情。
麒麟集团从宝洁、联合利华等巨头公司挖角的管理人员，正在积极的对各种相关的研发项目做审批和推算。
一旦他们符合要求了，立刻就会让他们来华国、或者是在美国、日本和韩国组建好科研基地，让他们入驻后，立刻开始研发。
为了搞好这个基础的审批和对未来发展的全局把控，麒麟集团真是花了血本。
麒麟集团在世界上五大日用洗涤巨头公司，一共挖了60多人过来，光是挖角费便花了5000万美金，给他们的薪酬每年也超过6000万美金！
从对于四个国家的科研基地购买和建设、各种器材的购买准备、各种项目的审批和核定方面，这笔巨资还花得非常值得。
一点儿手忙脚乱都没有，一切都是那么的井井有条。
这就是专业的力量！
……
