这一次，李振海居然会喝了整整3o杯，让林行长和其它人大吃一惊。看来为了能多得到贷款，李振海完全豁出去了。
“士别三日，当刮目相看。”林行长最终醉醺醺地摆摆手，“好了，3亿元定了。来，大家一起喝个团圆酒，就此打住。”
拿着靠着讲故事和喝酒贷来的9亿元，李振海买了三架波音737飞机。让明天航空这家皮包公司变成了真正有飞机的航空公司。
尝到甜头的李振海并没有急着投入运营，而是继续找人喝酒，在酒桌上把印钞机的故事拿来反复画大饼。
美洒美女加故事，让李振海忙得不不亦乐乎，当然明天航空公司的资产也越滚越大。
陈振海用买到的这三架波音737作为担保，向波音公司又订了三架飞机。新订的三架飞机到了以后，他又以这三架飞机为抵押，再向银行贷款。
就这样，李振海鸡生蛋、蛋生鸡，饼越做越大。直到明天航空的资产负债率高达95%时，头脑开始清醒的这些行长不再跟他喝酒听故事了，主要是不敢再给他提供新贷款。
看到这一条路走的差不多了，李振海便跑到华尔街给资本大鳄索斯罗讲故事。
李振海在后来经常举这个例子讲给大家听“我与索斯罗一起吃午餐，边吃边聊。午餐结束后，我还回答了二百多个问题。十天后，索斯罗就给明天航空公司投资了2ooo万美元。”
虽然索斯罗只给明天航空公司投资了2ooo万美元，但索斯罗是国际上知名的金融大鳄，让李振海借助索斯罗很少会生投资错误的名声重新得到各家银行的青睐。
后来，李振海提出明天航空公司要进军世界5oo强，一时间舆论哗然，许多人觉得他太冒进。
但在李振海绘声绘色的描述下，拓展版的故事继续让资本市场热血沸腾，不断砸钱给明天航空公司。
李振海毫不客气，用这些投资的钱疯狂买买买。
在明天航空公司里面，有着极其森严的等级制度。
比如在公司里，如果李振海走进一部电梯，其他的人就会自动退出来，这是不成文的规矩。
有一次有家明天航空公司的供货商邀请李振海喝酒，那个供货商的老总指着年轻的助理对李振海说道“李董，我们新来的小张给你敬酒，这是我们公司重点栽培的对象，后起之秀，希望您以后多多关照。”
这名年轻的助理可能过于年轻，还不知道人情世故；也可能是觉得自己是富家子弟，有些优越感，便笑嘻嘻地指着李振海的酒杯说道“李董，你的酒杯不满，还加了一半可乐，我的杯子里可是货真价实的红酒，这不公平啊。”
李振海由于年轻时喝酒太多太猛，已经伤了身体，现在上了一定的年纪，虽然还喜欢喝酒，但开始掺杂矿泉水或可乐，毕竟酒精对身体伤害太大。
李振海什么也没说，似笑非笑地扫了这名年轻的助理一眼，空气有点凝滞。
供应商很快查觉到这个年轻助理可能说错话了正想打圆场时，李振海顺手抓起手边的调味碟朝这名年轻助理扔过来，正中他的下巴。
这名年轻的助理捂着下巴不知所措，觉得自己被打这一下不要紧，给公司惹了麻烦才是大事，又觉得李振海欺人太甚，让他道歉也做不到。
参加陪酒的明天航空公司的高管赶紧拉住李振海，劝他消消气。李振海却狠狠甩开这名高管的手，嘴里继续骂道“什么玩意，毛还没长齐就敢跟我老三老四。”边说边在酒桌上继续找家伙，后来又扔了一个高脚杯过去。这一次，年轻的助理开始躲避，杯子擦着桌边落在地上，“当啷”一声，玻璃碴应声飞溅。
饭局就这么不欢而散，而且事后，这家供应商便被明天航空公司断了合作关系。
随着公司规模不断扩大，李振海在公司里如同皇帝一样说一不二，同时最怕年轻人后浪赶前浪，让他这个前浪死在沙滩上。
当这个供应商老板当面称赞这名年轻助理是“后起之秀”已经犯了李振海的禁忌，这名年轻助理又错上加错去摸老虎屁股，难怪他会暴跳如雷。
又有一次，满桌间推杯换盏，李振海兴致高涨，不断举杯。酒过三巡，他面色潮红，吭哧吭哧脱下自己一只皮鞋，挣扎着好不容易站稳了，高举酒瓶往皮鞋里倒酒。
他特别豪气地把倒了酒的鞋子塞到下属手里，那位下属痛哭流涕，举起皮鞋就把里面的酒喝掉了。
李振海拉着下属的手耳语了一句，下属满满斟了一杯酒“来，我们大家干一杯！”说完他先干掉了，其它人对视一眼，不明就里端起酒喝了。
事后这名下属向参与饭局进行解释，说是李振海学习国外一种酒文化，皮鞋里倒酒给自己欣赏的下属，下属感激涕零，一饮而尽，两个人就算结盟了，从此下属对上司死心塌地，上司对下属委以重任。
陈振海自身位极巅峰还不够，还要在公司打造“家天下”，直接把儿子招到公司后，两年内晋升为董事会董事兼集团总裁。
