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第1912章 一手遮天（第6页）

她发现，虽然已经设置了多种举报渠道并进行了广泛宣传。

但员工们仍然对举报存在顾虑。

为了进一步消除员工的顾虑。

王诗佳决定采取更加直接的方式与员工进行沟通。

她亲自到各个部门走访，与员工们面对面地交流。

她用温和而坚定的语气对员工们说道：“大家都是公司的一员。

公司的利益就是大家的利益。

周建国的贪腐行为，已经严重损害了公司的发展和大家的权益。

我们设置举报渠道。

就是为了让大家能够有一个安全、可靠的方式，来揭露这些不法行为。

我可以向大家保证，每一个举报人的信息都会得到严格保密。

不会有任何泄露的风险。

如果你们发现了任何线索，不要害怕，勇敢地站出来！

我们一起为公司的未来而努力。”

在与员工交流的过程中。

王诗佳还听取了员工们对公司管理的一些意见和建议。

她发现，很多员工对公司的内部监督机制提出了质疑。

认为在周建国长期的贪腐行为中。

公司的监督机制没有发挥应有的作用。

王诗佳将这些意见和建议详细记录下来。

她意识到，在打击贪腐的同时。

公司也需要对内部管理和监督机制，进行全面的反思和改革。

在一对一的沟通中。

王诗佳充分发挥自己的亲和力和沟通能力。

引导员工们畅所欲言。

一位老员工激动地说道：“周建国在公司里简直就是一手遮天。

他不仅自己贪污腐败，还纵容他的亲信在公司里为非作歹。

我们这些基层员工的权益根本得不到保障。

经常被他们无故克扣工资和奖金。”

王诗佳安慰道：“您别激动，慢慢说。

您有没有具体的证据或者事例呢？”

老员工想了想，说道：“有一次，我因为对一个项目的质量问题提出了意见。

就被周建国的亲信当众羞辱。

还扣了我一个月的奖金。

我当时很生气，就去找周建国理论。

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可是他根本不听我解释，还说我是在故意捣乱。

把我从他的办公室赶了出来。”

王诗佳将这些情况详细记录下来。

并表示会对这件事情进行调查。

她继续鼓励老员工：“除了这件事情，您还知道其他关于周建国贪腐的线索吗？

比如他有没有和一些外部公司勾结，损害公司利益？”

老员工思考了一会儿，说道：“我听说周建国和一家材料供应商关系很密切。

那家供应商的材料价格比市场上高出很多。