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第1924章 长相精致（第6页）

对于设计方案的更改，必须提前通知工程科。

并经过双方共同评估和审批后方可进行。

同时，建立项目进度跟踪机制。

及时发现和解决项目推进过程中出现的问题。

避免延误和成本增加。”

工程科科长李建国和设计科科长汪雪瑶齐声表示：“会按照要求执行。”

“后勤科要对采购流程进行全面整改。

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重新评估供应商，建立供应商评价体系。

在选择供应商时，要综合考虑产品质量、价格、售后服务等多方面因素。

确保采购的性价比最高。

同时，对所有采购项目进行公开招标。

杜绝指定供应商的情况再次发生。

在两周内完成采购流程的整改工作。”

后勤科科长赵大力唯唯诺诺地说：“好的，赵总。”

“人事科要负责完善内部培训体系。

在一个月内制定出详细的员工培训计划。

包括设计软件、施工工艺等方面的培训课程。

定期组织员工参加培训，并进行考核。

确保员工技能能够满足工作需求。

同时，要建立员工技能档案。

跟踪员工的培训效果和技能提升情况。

为员工的职业发展提供支持。”

人事科科长王子辰点头应道：“一定完成任务。”

赵长天顿了顿，眼神变得更加冷峻。

他望向宁市分公司经理吴明远，说道：“吴经理，作为分公司的负责人。

你对这些问题负有不可推卸的领导责任。

在你的管理下，分公司出现了如此多的漏洞和违规行为。

你必须深刻反思自己的管理方式和监督机制。

在整改期间，你要亲自监督各个部门的工作进展。

确保整改方案得到有效执行。

如果整改不力，你将面临严厉的处罚。”

吴明远一向沉稳。

一般喜怒不形之于色。

但此刻在赵长天的严厉批评下。

他的脸色变得颇为难看。

只能不断点头，表示会全力以赴。

其实，吴明远很清楚，虽然赵长天批评得狠。

但实际上并没有动真格的。

否则，以赵长天以往所表现出来的铁腕手段。

有可能直接提请总公司，把他免职。

而赵长天为何对他网开一面？

吴明远也清楚其中的原委。

应该是和副总林鹏有关。

吴明远是林鹏一系的干将。

而吴明远曾听林鹏提起过，他与赵长关系不错。

会议结束后，干部们陆续走出会议室。

他们的表情各异，有的若有所思，有的忧心忡忡。

但都清楚地知道，一场深刻的变革即将在分公司内部展开。

赵长天和巡查组成员们在分公司领导们的送别下，离开会议室。