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第1929章 严惩不贷（第5页）

可是那点加班补贴，还不够吃一顿外卖的。

而且申请起来特别麻烦。

要填一大堆表格，层层审批！

等拿到手的时候，都没心情了。”

王诗佳听着，心中有些酸楚。

她认真地记录下来，承诺：“我会向公司反映！

争取优化加班补贴政策，简化申请流程。

让大家的付出得到应有回报。”

离开设计科，来到后勤科，有人悄悄透露：“维修部门的一些工具、材料经常莫名失踪。

怀疑有人偷拿出去私用或变卖。”

王诗佳的眼睛瞬间瞪大。

她敏锐地察觉到这可能是贪腐线索。

立刻让助手暗中留意，收集证据。

通过交流，王诗佳还发现员工之间因寒冷天气滋生的小摩擦不少。

如争抢有限的取暖设备、室内停车位等。

她意识到，除了揪出贪腐，改善团队氛围同样迫在眉睫。

这时，赵长天路过。

看到王诗佳若有所思的样子，便询问情况。

王诗佳将收集到的问题一一汇报。

赵长天沉思片刻后说：“团队氛围很重要！

这关系到大家的工作积极性和凝聚力。

你组织一些团队活动，增进员工之间的沟通与理解。

让大家感受到公司的关怀。”

王诗佳深受启发，心中有了新的计划。

陈刚小组守在机房，紧盯数据监控屏幕。

机房里，服务器嗡嗡作响，一排排指示灯闪烁不停。

仿佛在诉说着数据的故事。

上午数据总体平稳，只有一处小异常——

某冬季施工项目的材料使用量数据，在上传时出现短暂延迟。

陈刚瞬间警觉，他迅速起身。

手指在键盘上快速敲击，排查问题。

他发现是网络不稳定导致传输中断，数据并无篡改迹象。

不过，这也促使他加快督促机房——

完善网络备份与应急恢复系统。

助手们按照计划，对历史数据进行二次深度挖掘。

利用数据分析工具关联不同业务板块数据。

发现冬季施工进度与取暖费支出在部分时段呈反向波动。

这一异常引起陈刚警觉。

准备结合其他组员调查结果，进一步分析背后原因。

赵长天来到机房。

了解到这一情况后，对陈刚说：“数据是公司运营的晴雨表。

任何异常波动都可能预示着潜在问题。

你们继续深挖，看看能不能找出数据背后的逻辑关系。

为其他组员提供有力支持。”

陈刚点头应诺，眼神中透着专注与执着。

随着时间的推移，各个组员的调查逐渐深入。

问题的轮廓也越来越清晰。