接下来的几天,李维还有小陈都认真跟在二组组长铁柱身边,非常勤快的打下手。
对于两人的态度,铁柱非常满意,只是他总觉得两人基础太差,也许是主攻的方向不同,铁柱在心中想到。
两个人为人也算不错,几天的时间,就跟二组的其他组员打成一片。
这一点对李维来说,实在太简单了。
他是一个公司的老总,而对方则是一群类似后世死宅的研究人员。
每天除了研究,便是回家。
李维与对方沟通的方式很简单,年轻人,每个人都送了一套灌篮高手的正版漫画。
至于年长一点的,则送了一根比较好的钓鱼竿。
大约一周之后,几个组的组长,忽然接到消息,说要开会。
“孙主任,这一次把我们全都叫来了,是不是新老板要来我们这边参观考察?”
会议室,穆海洋问道。
孙长福开口道:“倒不是新老板过来,而是他的下属考察了两个加工厂,准备改组加工厂。”
“为了配合未来的发展,研发工厂这边,也会接受改组。”
“怎么个变动法?”穆海洋连忙问道。
他可不想失去这个钱不算少,还能够上班摸鱼的工作。
“刚刚我跟上面沟通过,说是咱们研发厂这两年都没有什么成效,会减员一半左右。”
“主要留下技术骨干。”
“这一次开会,就是叫你们来商讨一下,谁留下谁走的问题。”孙长福回应道。
这话一出,在场众人的脸色都变了。
李维坐在后面,看着众生相,面带笑意。
穆海洋焦急道:“老孙,我们都共事这么多年了,你怎么想的你就直说,我们肯定好好配合。”
孙长福想了想,说道:“咱们研发厂什么情况,你们都心知肚明。”
“我也不跟你们说那些虚的,上面已经说了,留下的人也要经过考核,如果没本事,照样会被裁撤。”
“所以,你们都掂量掂量自己的分量。”
“我初步说一下我的想法。”
“一组,裁员七成,二组裁员三成,三组和四组各五成。”
“我不同意。”
穆海洋没有开口,铁柱却率先说道。
孙长福当即一皱眉头,说道:“铁柱,你们二组已经是减员最少的,你有什么不同意?”
“主任,您应该明白,二组虽然人员最少,但他们都非常努力,也很有才华。”铁柱据理力争。
穆海洋在一旁不屑道:“说的好像谁不努力似的。”
“你们一组那叫努力?”铁柱反驳道。
“铁柱你会不会说话?”穆海洋被说道痛处,大吼道。
“够了。”
孙长福大吼了一声,然后训斥道:“你们两个看看,你们还有没有组长的样子?”
“穆海洋,你自己组什么情况自己不知道啊!好意思在那里大吼大叫?”
说完他,孙长福有转头呵斥道:“铁柱,是,你们组的人做事都很认真,可其他组的成员,就不考虑吗?”
“他们还有家要养,凭什么你们组全员留下,挤占他们留下的名额。”
“我根据各组的情况,宣布裁员人数,已经非常公平了。”
“如果你不同意,我可以要求每组全都裁员五成,绝对可以达到你所说的公平。”