她听到这些问题时,微微皱眉。
眼神中带着一丝尴尬与无奈。
工程科科长李建国则是个皮肤黝黑的中年男人。
脸上刻满了岁月的痕迹。
他无奈地叹了口气。
与汪雪瑶对视了一眼,都从对方眼中看到了无奈和担忧。
“后勤科的采购工作也存在问题。”
赵长天目光如炬地盯着后勤科科长赵大力。
赵大力身材矮胖。
圆脸上总是带着一丝和善的笑容。
但此刻那笑容却显得十分勉强。
“在办公用品和设备采购时,存在指定高价供应商的情况。
而对于其他质量不错且价格更低的供应商却未予考虑。
赵大力科长对此的解释难以令人信服。
我们已要求其对采购流程进行全面自查。
并整理所有与指定供应商相关的资料,交予指定人员审查。
就拿最近一次的办公电脑采购来说。
市场上有多家知名品牌的电脑供应商。
其产品在性能和质量上都能满足分公司需求。
且价格相对较低。
但后勤科却选择了一家报价较高的供应商。
理由是该供应商的售后服务更好。
然而,经过我们调查发现。
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这家所谓售后服务好的供应商。
其服务条款与其他低价供应商相比并没有明显优势?
这让我们不得不怀疑采购决策背后是否存在其他因素。”
赵大力的额头冒出了细密的汗珠,他擦了擦汗,眼神闪烁。
“还有,公司的内部培训体系存在明显漏洞。”
王诗佳补充道。
赵长天点点头,接着说:“很多员工对新的设计软件和施工工艺了解不足。
这不仅影响了工作效率。
还可能因员工技能不足,而导致项目质量出现问题。
甚至可能被别有用心之人利用。
来掩盖一些工作中的失误或违规行为。
在最近的几个项目中。
由于部分设计师对新的设计软件操作不熟练。
导致设计图纸的绘制效率低下。
而且出现了一些低级错误。
如尺寸标注错误、材质标注错误等。
这些错误在施工过程中才被发现,不得不进行返工。
从而延误了项目进度,增加了项目成本。
同时,施工人员对一些新的施工工艺缺乏了解。
在施工过程中仍然采用传统工艺。
导致施工质量无法达到预期标准。
影响了公司的声誉。”
会议室里一片寂静,只有赵长天的声音在回荡。
每一个问题都像一颗重磅炸弹,在干部们心中掀起了惊涛骇浪。
“这些问题,每一个很严重。”
赵长天提高了声音,“我们必须清醒地认识到——